Компания КРАСНОЕ И БЕЛОЕ - Пермь и Пермский край

Уважаемая сеть магазинов Красное & Белое хочу задать вам вопрос. Я постоянный покупатель вашего магазина почему у вас в продаже нет пиво EVE? Моей девушке он нравиться пьется хорошо и на вкус приятный. Можно ли сделать как то что бы в сети магазинов Красное & Белое появилось в продаже это пиво7

Я работала на ким 17 .Не устраивайтесь в эти магазины я работала и очень разочарованна !
Устраиваешься на работу ты и поломойка а плотят за это-нет!
Идет списание товара на такие суммы пол вашей зарплаты ,кто выплачивает
конечно мы,что то пропало из товара, выплачиваешь из кормана или списывают с зарплаты...
Была одна ситуация когда мужчина взял 2 водки и одну уронил ,если не ошибаюсь должен
выплачивать администратор а она на его наехала и сказала что он должен выплачивать он выплотил.
Это не правильно.Будьте осторожны насчет товара смотрите на срок годности так как там когда
просрок стирают даты или переклеивают на другие!
Почему я такое пишу ? я могла не писать просто в последний день моей зарплаты просто это наглость.
Я уволилась мне перечислили деньги на карту а остальное получать в магазине,у меня не
большая была сумма всего грубо говоря 800р,и что, просто выложил администратор деньги на стол, мою сумму которую я заработала. И
начала, я вычитаю за это за то и как получилось, она до копейки все забрала у меня, и говорит чтоб не
обидно было на тебе 100 руб !Это обидно было я без
зарплаты осталась а она себе в корман эти деньги.Я очень разочарованна в этом магазине!Его просто надо закрыть или другова администратора!

спасибо за отзывы я тоже хотела устроится а теперь точно не пойду . как-то уж расхотелось.у нас здесь безработица большая думают можно и поживится

а я в шоке, захожу в магазин в городе Губаха,а там охранники работают которые до этого отбывали срок в местах лишения свободы, а что сейчас так можно с зоны и в охранники?

Компания дрянь .Работала в сети с декабря .Когда решила уволится ,два раза заставили написать заявления на
увольнение.Зарплату я получила 6000 за весь отработаный месяц ,причем вместе с компенсацией за отпуск .
Я позвонила на горячею линию по этому поводу ,мне ответили вам все выплочено.
Очень обидно,что не ценят людей в этой сети .Обещают золотые горы ,а в итоге один обман.
Не ходите в эту сеть работать ,там один обман .Если только супервайзером ,им там хорошо ,на всех все списали .а сами молодцы.

Когда Красное и белое появилось в Перми в Мотовилихе (конец прошлого года), магазин радовал ассортименом, ценами (сравнительно низким по сравнению с другими магазинами). Теперь ситуация в корне изменилась. Над ассортименом никто не работает, в частности в магазине на Ушинского, цены сравнялись с другими магазинами. Зачем еще одна некнкурентная сеть в Перми? В этом магащине на Ушинского пустота вечная последние месяцы. Новый заведующий, молодой мужчина, "поправляет" финансовое положение магазина только нежеланием сдавать сдачу (мелочи всегда нет), уж не позорились бы вы, Нет интересных цен, не работаете над ассортименом, чего место-то занимать, уступите место тому же "Магниту", а еще лучше - поучитель у них работать!

Работаю в магазине Красное и белое. Когда устраивалась на работу обещали норм. з/п. На деле меня заставляют саму выкупать товар который не кому не нужен...., с просроченным сроком. На коком основании? Кто то закупает его по минималке Заведомо не ходовой товар а ты продавай!!!! Почему я должна его продавать? И так каждый месяц от 400 до 1000руб.

Добрый вечер! Позвонила сегодня в вашу компанию в г. Пермь (в магазин на Малкова)по поводу работы ,вместо привычного в нормальных сетях :"Такая то кампания ",,,,,,здравствуйте ! ; услышала недовольное из советского прошлого "алло" . В таких случаях невольно начинаешь думать: толи ты ошиблась номером ? толи вам звонит уже не первой сотни потенциальный сотрудник и вам они настолько надоели , что не важно придёт к вам на трудоустройство человек или нет. После короткого разговора с вашим менеджером или директором, всё желание пропало прийти к вам на собеседование. В наше время , когда на рынке столько торговых сетей (федеральных и краевых) нужно бороться за людей , которым стала интересна ваша компания, а не с первых минут отбивать у них желание к вам прийти. Успех компании в первую очередь зависит от сотрудников , которые в ней работают, а не от того : " главное прибыль , а всё остальное не важно".